BUDGET QUÉBEC 2012 - En mode électoral, le gouvernement Charest multiplie les mesures budgétaires pour séduire le troisième âge, un groupe en forte croissance et représentant aujourd’hui 1,3 million d’électeurs. De la santé au marché du travail, Québec met des dollars au service de l’âge d’or. Si famille rimait autrefois avec jeunesse et garderies, c’est maintenant la vieillesse qui se retrouve au cœur des préoccupations.
Le plan d’action Vieillir chez soi qui sera dévoilé sous peu, mais qui est déjà en partie décrit dans le budget Bachand, prévoit faire passer de 3,3 milliards (G)$ à 4,2 G$ en 2016 l’aide aux aînés, soit une hausse de 26%.
Les millions additionnels soutiendront des projets communautaires, des services de santé mieux adaptés aux aînés et une aide fiscale accrue, notamment pour les aidants naturels. Près de 200 M$ seront investis à ces fins dans le présent exercice.
La santé en priorité
La plus grande partie des fonds alloués aux aînés sera investie en santé. Le gouvernement provincial consacrera 727 M$ supplémentaires dans la santé des aînés d’ici cinq ans.
De l’aide financière sera accordée pour l’adaptation de domiciles et 2500 unités de logement pour personnes âgées seront offertes dans le cadre d’Accès-Logis; la moitié sera destinée à des personnes à faible revenu.
Maintien à domicile: bonification des crédits
Au plan de l’aide fiscale, le budget Bachand se prépare à donner 67 M$ en soutien additionnel aux aînés. La mesure la plus importante est la bonification graduelle de 30 à 35% d’ici 2016-2017 des crédits d’impôt remboursables pour le maintien à domicile d’une personne âgée. Le crédit d’impôt pour personne âgée vivant seule est bonifié de plus de 2000$.
Le budget Bachand prévoit par ailleurs des incitatifs pour retenir les gens âgés sur le marché du travail. Quatre-vingt-quatre millions de dollars sur trois ans seront investis à cet effet. Pour inciter les employeurs à embaucher les 65 ans et plus, la taxe sur la masse salariale les concernant sera réduite de 10%, jusqu’à concurrence de 1000$ par employé. Le crédit d’impôt pour les travailleurs de l’âge d’or, instauré dans le dernier budget, augmentera graduellement jusqu’en 2016. À terme, cela représentera une réduction d’impôt de 1500$ par travailleur.
