BLOGUE. Walmart cherche un (e) nouvel (lle) administrateur (trice). Le poste se nomme «spécialiste de la gouvernance». Mais, son vrai mandat, ce sera «gardien de l'éthique».

En parcourant l’offre d’emploi ( merci @f Estelle Metayer @Competia pour le tuyau) on se dit que Walmart cherche un superhéros. Le mandat qui l’attend est surhumain. Je vous laisse en juger par vous-mêmes. Voici le sommaire de ses 10 responsabilités:

1-piloter des initiatives et des programmes qui respectent l’éthique et les objectifs de Walmart;

2-superviser le développement d’indicateurs de performance pour l’éthique de l’entreprise ;

3-travailler de concert avec le  bureau de l’éthique (« Global Ethics Office ») afin d’améliorer l’éthique de Walmart.

4-travailler de concert avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir les points de vue et les tendances en éthique ;

5-travailler avec les différentes divisions de Walmart afin de mieux comprendre leurs pratiques d’affaires;

6-développer et implanter des actions pour améliorer l’éthique ainsi qu’un suivi de l’efficacité de ces actions ;

7-servir de catalyseur à l’éthique en développant et en implantant des processus globaux, de concert avec le CA, les magasins, les organismes réglementaires, les vérificateurs, etc,

8-identifier et gérer le risque de fraude au niveau mondial ;

9-soutenir le bureau de l’éthique ;

10-initier et soutenir le processus de révision de la charte éthique de Walmart, en collaboration avec le département juridique ainsi que le CA.

Les exigences?

Le bassin de recherche est assez large: finance, RH, droit, etc. On souhaite des candidats habitués à mener des enquêtes et qui s’y retrouvent dans les méandres de la conformité. Des gens qui savent traquer les filous.

Pourquoi maintenant ?