> Lien surtout avec l'Agréabilité. Ceux qui ont naturellement tendance à se montrer agréable envers autrui sont plus susceptibles que les autres de devenir des bourreaux de travail. Pourquoi? «On peut penser que, cherchant à faire plaisir à leur boss et à leurs collègues, ils en prennent beaucoup sur leurs épaules, et parfois trop», disent les chercheurs dans leur étude.

> Lien aussi avec le Névrotisme. Ceux qui sont fragiles psychologiquement sont plus susceptibles que les autres à en faire plus que pas assez au travail. «Ça peut s'expliquer par le fait que ces personnes-là ressentent le besoin de travailler beaucoup pour s'assurer de faire les choses au mieux», avancent-ils.

> Lien encore avec l'Ouverture à l'expérience. Ceux qui prisent la nouveauté au travail sont également plus susceptibles que les autres de devenir des workaholics. «En effet, on peut imaginer que leur goût pour la créativité et l'innovation les amène à s'impliquer à fond dans leur travail, au risque d'être ensevelis sous la charge de travail», disent-ils.

Que retenir de tout cela? C'est très simple, me semble-t-il :

> Attention, danger si vous êtes jeune, sensible et passionné par votre travail! Car vous commencerez, sans vous en rendre compte, par ne plus compter les heures de travail, avec des arguments fallacieux du genre «Ce n'est pas du travail, je m'amuse tout le temps». Et vous finirez par assumer tellement de responsabilités que vous vous écroulerez «sans rien avoir vu venir»…

Voua voilà prévenus. Maintenant, à vous de jouer pour avoir la sagesse de lever un peu le pied, et constater par la même occasion que vos résultats n'en seront pas pour autant détériorés, bien au contraire.

En passant, le général et homme d'État français Charles de Gaulle a confié un jour à son ministre André Malraux : «La vie n'est pas le travail : travailler sans cesse rend fou».

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