Autrement dit, ce qui compte le plus à nos yeux pour être heureux au travail, ce sont les relations humaines. Avant tout avec nos collègues, ceux qui partagent notre quotidien au bureau. Mais aussi avec nos bosses, ceux qui évoluent dans le même microcosme que nous, jour après jour.

L'argent? Il importe, bien entendu, mais pas autant que certains voudraient bien le croire. D'ailleurs, le sondage de Randstad a mis au jour le fait que 43% des personnes interrogées étaient prêtes à rester à un poste dont les tâches à assumer ne les faisaient pas tripper rien que pour pouvoir continuer à être aux côtés de gens avec lesquels elles aimaient travailler. Oui, vous avez bien lu : 4 Canadiens sur 10 sont prêts à faire des sacrifices pour pouvoir continuer de baigner dans un écosystème réjouissant.

Ce n'est pas tout. Il a été demandé aux participants ce qui les inspirait le plus dans leur travail. Et devinez ce qu'ils ont répondu. Hein? Eh bien, 25% ont dit que c'était… leurs collègues. Les seuls à être encore plus inspirants, ce sont «des penseurs innovateurs», comme, disons, les auteurs Malcolm Gladwell (David et Goliath), Seth Godin (Êtes-vous indispensable?) et Dan Pink (Convaincre au quotidien).

Enfin, quand il leur a été demandé comment ils s'y prenaient pour briller au travail, 64% des participants ont dit qu'ils s'appuyaient pour cela sur leurs collègues. Comment ça, au juste? Par exemple, en comptant sur eux pour atteindre ensemble des objectifs que, tout seuls, ils seraient incapables de viser. Ou encore, en comptant sur eux pour trouver ensemble des idées géniales que, tout seuls, ils seraient incapables de concevoir. Bref :

> Au travail, le bonheur, c'est les autres. Pourquoi? Parce que chacun de nous est avant tout – et nous l'oublions trop souvent – un animal social.

Allons à présent un petit peu plus loin… Et regardons ce qui, à l'inverse, ne fait vraiment pas tripper les Canadiens au travail, toujours selon ce sondage de Randstad :