5. Embauchez les meilleures plumes
«Si vous devez choisir entre deux ou plusieurs candidats, embauchez celle qui écrit le mieux. Pour occuper un poste en marketing, en vente, en conception, en programmation, ou en n’importe quoi d’autre, les meilleures plumes sont à privilégier.
«Bien écrire va au-delà de l’écriture. Une plume claire dénote une pensée claire. Ceux qui écrivent bien savent communiquer. Ils rendent les choses faciles à comprendre. Ils peuvent se mettre à la place d’autrui. Ils savent ce qu’il vaut mieux ne pas dire. Et ce sont là des qualités inestimables chez toute personne que vous embaucherez.
«L’écriture revient en force dans tous les secteurs d’activités. Regardez tous ces gens qui écrivent maintenant un courriel ou un texto au lieu de faire un appel. Voyez l’importance que prennent des moyens de communication comme la messagerie instantanée et les blogues. L’écriture est, plus que jamais, le véhicule des bonnes idées.»
Voilà. Embaucher la perle rare est désormais un peu plus à votre portée. Il vous suffit de changer votre fusil d’épaule, dans l’optique de viser autrement la cible qui vous tente le plus, et même, de découvrir de toutes nouvelles cibles, dont vous ne soupçonniez même pas l’existence.
En passant, le penseur chinois Zhao Buzhi disait : «Un bon archer atteint la cible avant même d’avoir tiré».
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