Comment rompre avec le favoritisme? BLOGUE. Vous avez deux tâches à confier. À qui allez-vous les attribuer, au juste?
Et si vous innoviez tout autrement... BLOGUE. J'ai participé la semaine dernière à la construction d'un rêve. Celui de ...
En arrêt de travail. OK, et après? BLOGUE. L'angoisse du retour surgit. Du côté de l'employé. De celui aussi du manager.
Comment devenir un fin stratège? BLOGUE. Un jour, on devient plus qu'un simple pion. Les difficultés commencent.
Comment être enfin heureux au travail? BLOGUE. Le bonheur, c'est simple, somme toute. Il suffit de trois choses...
Un truc ultrasimple pour arrêter de procrastiner BLOGUE. Retrousser ses manches quand le coeur n'y est plus vraiment est possible.
Le salut viendra-t-il des femmes? BLOGUE. On les dit moins promptes à courir des risques inconsidérés. Vrai ou faux?
Êtes-vous assez beau pour être PDG? BLOGUE. Être beau aux yeux des autres, ça aide toujours. Mais cela permet-il de décrocher un poste de haut niveau?
Et si votre nouveau boss avait un profil atypique... BLOGUE. Certains pdg présenteraient des qualités insoupçonnées, comme la prudence, l'éthique et la résilience.

À propos de ce blogue

EN TÊTE est le blogue d’Olivier Schmouker. Sa mission : aider chacun à être plus épanoui dans son travail. Olivier Schmouker est rédacteur en chef du magazine Premium , chroniqueur du journal Les affaires, conférencier et auteur du bestseller «Le Cheval et l'Âne au bureau» (Éd. Transcontinental, 2013).

Olivier Schmouker

Blogues similaires

La BDC démystifie l'échec et lance un prix de résilience

22/04/2014 | Diane Bérard

LA BDC lance un nouveau prix qui récompense les entrepreneurs qui ont rebondi après un échec.

Marc-André Sabourin, pdg d'Inouï, veut réinventer l’industrie du livre avec des titres à 2,99$

23/04/2014 | Julien Brault

La start-up québécoise Inouï, qui sera officiellement lancée vendredi prochain, fait le pari ...

Intéressante nouveauté dans le cabinet Couillard : ministère de l'Immigration ET de l'Inclusion

BLOGUE. Peut-être ne voulait-on pas utiliser le terme politiquement chargé d’«intégration»?