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Controverse: la pdg de Yahoo! interdit le télétravail

Diane Bérard . les affaires.com . 26-02-2013 (modifié le 28-02-2013 à 14:03)

BLOGUE. Tempête médiatique autour de la dernière décision de Marissa Mayer, la jeune présidente de Yahoo! Tous les employés du géant techno californien ont reçu un mémo bannissant le télétravail à partir de juin. Ceux qui travaillent de la maison ont deux choix: revenir au bureau ou démissionner.


Les employés sont en colère. Personne n’aime perdre un privilège. On a même lu que par cette décision Marissa Mayer allait se mettre à dos la clientèle féminine – réelle et potentielle - de Yahoo!


Ce matin, c’était au tour du Britannique Richard Branson, le célébrissime fondateur de Virgin, de mêler sa voix au débat. La décision de Marissa Mayer est inacceptable et rétrograde, martèle-t-il. Nous sommes en 2013, il faut savoir faire confiance à ses employés, leur donner la liberté de travailler d’où ils s’estiment le plus productif.


Pourquoi la présidente de Yahoo! bannit-elle le télétravail?

3 commentaires

dmoses le 27-02-2013

Visa le noir tua le blanc. Mme Mayer veut régler un problème de gestion des ressources humaines en se privant d'un avantage concurrentiel éventuel soit la possibilité de recruter les meilleurs talents. Le marché du travail change aussi vite que notre connectivité. Malheureusement, les habilités de gestion n'évoluent pas aussi vite ce qui crée se genre de situation. Chez www.ugoburo.ca , nous aménageons le bureau de nombreux "télétravailleurs". Vous devriez voir leur enthousiasme lorsqu'ils ont le pouvoir de choisir un ameublement parfaitement adapté à leur situation! Mme Mayer devrait plutôt s'attarder à la capacité des gestionnaires en place à bien faire leur travail plutôt que de se priver de travailleurs de grands talents.

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