BLOGUE – Quels seront les emplois les plus en demande au cours des prochaines années? Tenez-vous bien : marketer et motivateur. C’est l’iconoclaste économiste Tyler Cohen qui le dit. Son nouveau livre, « Average Is Over : Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation » aborde la question des inégalités croissantes aux Étas-Unis.

Tyler Cohen entrevoit une société qui abritera une minorité (20%) de citoyens bien nantis et une majorité (80%) composé de nouveaux et d’anciens pauvres vivant « à la mexicaine » ou « à la texane ». Il fait ici référence à une vie à bas coût assortie d’un niveau de services minimal. Il cite l’exode des Américains vers le Texas, « là où les loyers sont faibles grâce à un secteur immobilier très peu réglementé ».

Les métiers qui ont de l’avenir dans un mode de plus en plus inégal

Vous voulez savoir si votre métier a de l’avenir dans notre société post-crise? Demandez-vous si la technologie qui est y associée augmente la valeur de votre travail ou si elle la réduit, répond Tyler Cohen. Ainsi, l’informatisation réduit la valeur du travail clérical. Par contre, aucune machine n’est parvenue, à ce jour, à accoucher d’un slogan publicitaire ou d’une campagne de branding géniale. « Tous ceux qui ont pour métier d’attirer l’attention des consommateurs ont un avenir, dit Cohen. C’est une expertise essentielle aux entreprises qu'aucune machine ne peut accomplir. »

Autre métier d’avenir : motivateur. L’éducation en ligne a ses limites. Nous sommes en train de les atteindre, estime Cohen. De nombreux étudiants ont besoin d’encouragement, de présence, de soutien. Coachs, tuteurs, mentors, tout ce qui gravite autour du processus d’apprentissage est appelé à se développer pour combler les limites de l’enseignement en ligne. Dans certains pays émergents, là où l’éducation en ligne prend toute son importance, on commence à recruter des grands-mères pour motiver les jeunes étudiants!