annie-boilard - blogues - LesAffaires.com

Travailler agilement en équipe Annie Boilard

Suivre par RSS

Les bonnes (et moins bonnes) raisons de démissionner

23/05/2024 | Annie Boilard

EXPERTE INVITÉE. Avant de démissionner, il est recommandé d’en parler avec les bonnes personnes

3 étapes à suivre quand un collègue nous énerve

12/04/2024 | Annie Boilard

EXPERTE INVITÉE. Toutes choses peuvent être dites, si vous avez les bons mots pour le faire.

Mon équipe est perpétuellement en recrutement. Est-ce normal?

12/03/2024 | Annie Boilard

EXPERTE INVITÉE. Voici ce que peut faire l’équipe pour fidéliser ses recrues.

Mon collègue s'emporte lorsqu'il est stressé. Que faire?

15/02/2024 | Annie Boilard

EXPERTE INVITÉE. Gestionnaires, vous ne pouvez pas tolérer un tel comportement. Voici comment corriger le tir:

Pas facile de faire de la place aux nouvelles idées

09/01/2024 | Annie Boilard

EXPERTE INVITÉE. Qu’allez-vous retirer de vos priorités afin de faire place à ces initiatives?

10 clés pour collaborer avec des collègues très introvertis

12/12/2023 | Annie Boilard

EXPERTE. Le soleil dans la voix, vous lui demandez comment il va. «Bien», vous répond-il sobrement.

Pour ou contre les produits menstruels gratuits au travail?

14/11/2023 | Annie Boilard

EXPERTE. Le loi entrera en vigueur le 15 décembre 2023. Êtes-vous prêts?

Ma collègue est perpétuellement fatiguée, que faire?

11/10/2023 | Annie Boilard

EXPERTE. Demander «comment vas-tu?» ne sera pas suffisant.

Voici comment aider un collègue sans avoir l'air indiscret

31/08/2023 | Annie Boilard

OPINION. Mon collègue a des problèmes personnels. Comment puis-je l'aider?

Ralentir pour mieux collaborer, possible?

18/07/2023 | Annie Boilard

OPINION. Depuis un siècle, on tente de faire plus avec moins. Et si on remettait l'idée de l'optimisation en question?

À propos de ce blogue

Ce blogue de la présidente du Réseau Annie RH, Annie Boilard, s’adresse à celles et ceux qui travaillent en équipe au quotidien. Il propose des pratiques collaboratives inspirantes et des outils pour aborder les situations délicates. Ses objectifs? Avoir du plaisir à travailler ensemble et accroître l’efficacité collective. Une fois par mois, laissez-vous inspirer et (re)connectez avec le plaisir de travailler en équipe.