SUJET : Leadership


Geneviève Desmarais | Bienveillance au boulot

Employeurs, à vos crayons

Mis à jour le 30/05/2024

EXPERTE. Avez-vous une politique en matière de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu de travail?
logo

Le sexisme, un fléau grandissant pour les femmes gestionnaires!

30/05/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Je n'en reviens toujours pas. Des employés disent de moi, leur boss, que je suis "hystérique"...»

logo

Les soucis de littératie pas voués à être source d'exclusion

Édition du 22 Mai 2024  | Catherine Charron

Avant même de penser à requalifier ses employés, il faut s’assurer qu’ils ont le niveau de littératie adéquat.

logo

Scoop: votre CV est peut-être invisible!

28/05/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «Depuis que je me suis fait un CV visuellement écœurant avec Canva, plus personne ne m'appelle...»

Courrier des lecteurs | Votre opinion

L'EDI en entreprise: au-delà de la polarisation

24/05/2024

COURRIER DES LECTEURS. Comment en faire une pratique plus applicable et adaptée à nos milieux d'affaires?

Annie Boilard | Travailler agilement en équipe

Les bonnes (et moins bonnes) raisons de démissionner

23/05/2024

EXPERTE INVITÉE. Avant de démissionner, il est recommandé d’en parler avec les bonnes personnes
logo

Malade, vaut-il mieux rester chez soi ou aller au bureau?

23/05/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «L'autre jour, j'étais malade comme un chien. Je suis quand même allé au bureau. Ai-je eu raison ou tort?»

logo

Leaders, connaissez-vous la technique de l'édredon?

21/05/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'ai réalisé qu'à force de toujours prendre la parole, j'empêche les autres de partager leurs idées...»

logo

Comment arrêter de vous autosaboter?

16/05/2024  | Olivier Schmouker

MAUDITE JOB! «J'ai toujours l'impression que les autres sont meilleurs que moi, et ça nuit grandement à ma carrière...»

logo

Des RH épuisés se rassemblent pour s'épauler

Mis à jour le 15/05/2024  | Catherine Charron

RHÉVEIL-MATIN. Pour se sortir la tête de l'eau, des professionnels créent des groupes de soutien.