L'ambiance au travail, une priorité pour les employés. Photo: DR
La guerre des talents est amorcée depuis quelques temps déjà au Québec, si bien que les entreprises se doivent de rivaliser de séduction auprès des personnes sur le marché de l'emploi. Mais voilà, qu'est-ce qui peut vraiment séduire les Québécois?
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Pour le savoir, la firme de placement de personnel Randstad a récemment effectué un sondage auprès de 8 500 Canadiens, dont 2 000 Québécois, avec l'aide d'ICMA International. Il en ressort globalement que les Québécois cherchent avant tout un patron honnête et fiable, capable de leur offrir de la stabilité et une rémunération juste.
Les 3 valeurs les plus prisées
1. Honnêteté;
2. Sincérité;
3. Fiablité.
Les 5 principaux attraits
1. Compétitivité de la rémunération;
2. Sécurité d’emploi à long terme;
3. Atmosphère de travail;
4. Contenu du travail;
5. Équilibre travail-famille.
À noter que les avis divergent entre hommes et femmes. Ces dernières préfèrent en général une ambiance de travail agréable, des conditions de travail flexibles et la proximité du lieu de travail par rapport au domicile. De leur côté, les hommes apprécient davantage les entreprises en bonne santé financière, un leadership fort et des possibilités d'avancement.
Ce n'est pas tout. Le sondage met au jour d'autres faits intéressants quant aux préoccupations des Québécois par rapport à leur travail. Par exemple :
> Nuisances. 64% des Québécois identifient un environnement de travail désagréable comme le facteur qui met le plus à risque leur équilibre travail-famille. À cela s'ajoute un autre facteur : le manque de travail d'équipe (52%).
> Motivation. 30% seraient motivés à travailler plus longtemps, si le nombre d’heures de travail était moins élevé. Et 16% seraient d’accord pour travailler plus longtemps, si leur horaire de travail était plus souple.
