Les gens qui n'ont pour objectif professionnel que d'accumuler des biens et de susciter l'admiration des autres sont stressés et moins heureux que leurs collègues plus détachés. C'est la conclusion à laquelle trois chercheurs de l'Université de Rochester sont parvenus. Ils ont interrogé 150 diplômés à deux ans d'intervalle afin de mesurer leur estime de soi, leur degré d'anxiété et la présence d'émotions négatives comme la colère. Résultat : les jeunes adultes qui se sont donné pour mission de rafler les promotions et de s'enrichir présentent de nombreux symptômes d'anxiété comme les maux de tête et les pertes d'énergie. Ce qui est le contraire de ceux qui cherchent avant tout la croissance personnelle, l'équilibre familial et l'engagement dans leur collectivité. Selon les psychologues, auteurs de l'enquête publiée dans le Journal of Research in Personality (juin 2009), entretenir des objectifs purement matériels est un piège, car le bénéfice disparaît dès que le but est atteint. Par exemple, la bonne évaluation du patron n'est valable que pour une période déjà écoulée. La prochaine, elle, se méritera au prix de longues heures de travail et de renoncements, comme d'annuler des sorties avec sa conjointe ou des matchs de hockey entre copains. Ces sacrifices causent en fin de compte colère et découragement.
Malheur à ceux qui recherchent l'argent et la gloire
Publié le 01/02/2010 à 00:00
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