Plusieurs cadres gravissent les échelons simplement parce qu'ils ont la tête de l'emploi, suggère une nouvelle étude.
John R. Graham, Campbell R. Harvey, Manju Puri, du National Bureau of Economic Research, ont fait analyser les traits faciaux de différents PDG à plus de 2000 personnes. Il ressort de l'une des expériences que les visages des PDG leur ont paru plus «compétents» que les visages des personnes non cadres.
Ces résultats sont potentiellement troublants, aux dires des experts, car le «look» compétent en dit très peu quant à la compétence véritable.
Pour en savoir plus...
Avoir la tête de l’emploi
Publié le 29/04/2010 à 13:09
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