Le groupe anglo-canadien Thomson Reuters envisage une vaste restructuration de sa division médias passant par des coupes dans les effectifs, la délocalisation, l'externalisation ou la fermeture de certains services, selon le site internet The Baron.
Ce site, dont les contributeurs sont d'anciens salariés de l'agence de presse Reuters et qui est consacré pour l'essentiel à l'actualité de l'agence de presse, dit avoir eu accès à des documents internes.
Le plan décrit, surnommé «big bang», serait celui privilégié par le nouveau patron de la branche médias, Andrew Rashbass, de préférence à un scénario alternatif qui verrait simplement le non remplacement des départs naturels.
Il est censé réduire les charges sociales et rendre la main d'oeuvre plus flexible.
Selon The Baron, le plan prévoit notamment le départ de 200 personnes «sous-performantes», en plus des 195 (6,6% des effectifs) déjà parties depuis 2011, et l'embauche en échange de «talents de gros calibre» qui seraient localisés surtout dans les pays émergents.
La couverture sportive serait confiée à un service extérieur, et beaucoup de services en langues locales seraient fermés.
Des services «à valeur ajoutée» seraient aussi développés, comme l'intégration d'éditeurs Reuters chez les clients ou la fourniture de journalistes de l'agence de presse pour des couvertures spéciales.
Interrogé par l'AFP, le groupe n'a pas fait de commentaire.
