Les avocats estiment que le recours pourrait impliquer des dizaines de milliers d'actuels et d'anciens caissiers et d'autres travailleurs de première ligne des succursales au détail de la CIBC dans tout le Canada.
La CIBC a nié les allégations selon lesquelles des employés ont été forcés de travailler des heures supplémentaires sans être payés, déposant des affidavits de plus de 50 employés de première ligne qui affirment que l'institution bancaire offre un bon environnement de travail.
Les personnes concernées soutiennent qu'il s'agit du plus important recours collectif national visant à contester des heures supplémentaires impayées à atteindre le stade de la certification.
Des propositions de recours collectifs similaires ont été lancés contre Marchés mondiaux CIBC et la Banque Scotia.
La déclaration de la poursuite allègue que les employés se voient attribuer des charges de travail qui ne peuvent pas être complétées à l'intérieur des heures normales de travail.
Elle soutient que la CIBC demande ou permet à ses employés de travailler des heures supplémentaires, mais que l'entreprise ne paie pas en conséquence, en violation directe du Code canadien du travail.
La CIBC sous la loupe de la justice
Publié le 08/12/2008 à 00:00
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