L'intégration de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE) au sein des conseils d'administration est "inexorable", selon le Conference Board du Canada. Les pressions des gouvernements, des investisseurs, des employés et des ONG rendent inévitable une meilleure prise en compte de la RSE au cours de la prochaine décennie. Le rôle du C.A. va s'avérer crucial pour une assimilation réussie de la RSE dans les entreprises. La pente pourrait toutefois être abrupte, alors que moins de dix entreprises canadiennes avaient explicitement intégré la RSE dans leur mandat de gouvernance en 2007. Si un nombre croissant d'entreprises publient des rapports de RSE et de développement durable, très peu d'entre elles ont intégré la RSE dans leur stratégie d'entreprise. "Davantage d'entreprises mettent actuellement l'emphase sur l'aspect opérationnelle de la RSE plutôt que sur la gouvernance", croit le Conference Board. Le Conference Board, un groupe de réflexion sans but lucratif, publie aujourd'hui un plan de match pour toute entreprise voulant entamer ou approfondir une intégration de la RSE dans son mode de gouvernance. On y retrouve douze étapes qui permettent ultimement de s'assurer que la RSE est assimilée dans les décisions d'entreprise et son orientation stratégique. Selon l'étude, l'un des éléments est de développer un plan d'affaires (business case) pour la RSE au sein de l'entreprise : démontrer que son intégration est motivée par des raisons de rentabilité. Il faut également établir un ensemble de valeurs qui orienteront plus clairement les décisions de la firme. Parallèlement, il est important d'éduquer les membres du C.A. sur les tendances, les risques et les opportunités reliés à la RSE. En effet, le conseil d'administration doit"donner le ton" à l'orientation de l'entreprise, y compris à la RSE. Le Conference Board explique donc qu'il faut tenir compte de l'expertise en RSE des candidats au C.A., et augmenter la reddition de comptes du Conseil concernant la performance de l'entreprise en RSE. Pour aller plus loin : http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/July2008/09/c3061.html Communiqué