La rémunération globale du président et chef de la direction, Charles Émond, a atteint 4,5 M$ en 2021. (Photo: La Presse Canadienne)
La rémunération globale des six plus hauts dirigeants de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) s’est établie à l’équivalent de 19,5 millions de dollars, en tenant compte des paiements compensatoires et de la conversion des devises.
Ces informations figurent à son plus récent rapport annuel, qui a été déposé jeudi à l’Assemblée nationale.
La rémunération globale du président et chef de la direction, Charles Émond, a atteint 4,5 M$ en 2021. Il s’agit d’une augmentation de 30,5% par rapport à la même période l’an dernier.
À cette somme s’ajoute un montant compensatoire 1,8 M$. À son embauche en 2019, M. Émond, qui œuvrait précédemment à la Banque Scotia, avait obtenu un montant compensatoire, dont le versement avait déjà été annoncé et qui est échelonné sur plusieurs années.
En comparaison, la rémunération octroyée du grand patron du Régime de retraite des enseignants de l’Ontario atteignait 5,8 M$ en 2021. Pour sa part, le plus haut dirigeant du Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (OMERS) a obtenu 5,1 M$ en 2021.
Pour les trois dirigeants en poste pour l’entièreté de l’année de comparaison (2020), leurs rémunérations globales ont augmenté en moyenne de 31,2%.
L’augmentation de la rémunération des hauts dirigeants reflète la bonne performance de la Caisse en 2021, explique son porte-parole, Maxime Chagnon. Il souligne que la Caisse a affiché un rendement de 13,5% en 2021, ce qui est supérieur à son indice de référence de 10,7%. Cela représente une valeur ajoutée de 10,4 G$. «Le programme est là pour rémunérer la performance obtenue, dit le porte-parole. Les années où on a moins performé, la rémunération diminue.»
