L’augmentation des salaires et des avantages sociaux est restée globalement solide, mais le ralentissement pourrait contribuer à réduire l’inflation et sera probablement bien accueilli par les décideurs de la Réserve fédérale. (Photo: La Presse Canadienne)
Washington — Les salaires et les avantages sociaux des travailleurs américains ont augmenté au cours des trois derniers mois de 2023 au rythme le plus lent depuis deux ans et demi. Cette tendance pourrait affecter la décision de la Réserve fédérale quant au moment où elle commencera à réduire les taux.
Les rémunérations, mesurées par l’indice gouvernemental du coût de l’emploi, ont augmenté de 0,9% au cours du trimestre d’octobre à décembre, en baisse par rapport à une augmentation de 1,1% au trimestre précédent, a annoncé mercredi le département du Travail des États-Unis. Par rapport au même trimestre de l’année précédente, la croissance de la rémunération a ralenti, passant de 4,3% à 4,2%.
L’augmentation des salaires et des avantages sociaux est restée globalement solide, mais le ralentissement pourrait contribuer à réduire l’inflation et sera probablement bien accueilli par les décideurs de la Réserve fédérale. La Fed devrait maintenir son taux directeur à court terme inchangé après la conclusion de sa prochaine réunion mercredi.
Cela pourrait toutefois indiquer qu’elle est sur le point de diminuer son taux au cours de l’année.
«Ce n’est pas une bonne nouvelle pour nos salaires, mais une bonne nouvelle pour l’inflation et la perspective de réductions significatives des taux d’intérêt par la Fed», estime le chef économiste à la banque européenne ING, James Knightley.
Même si les responsables de la Fed ont annoncé qu’ils abaisseraient leur taux de référence cette année, ils n’ont pas précisé à quel moment, une décision très attendue par les investisseurs de Wall Street et de nombreuses entreprises.
Le ralentissement des gains salariaux pourrait inciter la Fed à réduire ses taux d’intérêt dès mars, estiment les économistes. Néanmoins, la plupart des analystes s’attendent à ce que la première réduction ait lieu en mai ou juin.
Depuis la pandémie, les salaires ont augmenté en moyenne à un rythme historiquement rapide, avant de s’ajuster à l’inflation. De nombreuses entreprises ont dû proposer des salaires beaucoup plus élevés pour attirer et retenir leurs travailleurs.
Pourtant, les embauches ont ralenti ces derniers mois, à des niveaux plus proches de ceux qui prévalaient avant la pandémie. La création d’emplois plus modeste a réduit la pression exercée sur les entreprises pour qu’elles proposent des augmentations salariales importantes.
La Réserve fédérale considère l’indice gouvernemental du coût de l’emploi comme l’un des indicateurs de salaires et d’avantages sociaux les plus importants, car il mesure l’évolution des salaires pour le même échantillon d’emplois.
Christopher Rugaber, The Associated Press
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