Faire d'une pierre deux coups
Comment contribuer à l'intégration professionnelle des immigrants tout en aidant les entreprises du secteur du détail à résoudre leurs problèmes de recrutement ? Le Collège Montmorency, de Laval, propose une solution : recruter des candidats dont l'expérience ou le diplôme n'est pas reconnu, leur offrir d'occuper un emploi de gestion dans le secteur du détail, puis leur dispenser - deux jours par semaine - une formation débouchant sur une AEC en supervision de commerces. «Ils sortent d'ici avec un emploi et un diplôme reconnu !» résume Pierre Tison, directeur de la formation continue. Cette nouvelle formation de 570 heures s'adresse à des personnes qui ont une expérience minimale de gestion. Vente, gestion de personnel, service à la clientèle et marchandisage sont au programme. Une subvention salariale est offerte aux entreprises pour libérer les participants et couvrir leurs frais de scolarité. (M. J.)
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Un concours d'architecture pour Espace pour la vie
Trois grands projets montréalais feront l'objet d'un même concours international d'architecture. L' appel d'offres a été lancé le 10 février. Ce concours touchera trois bâtiments publics très fréquentés par le public : l'Insectarium, le Biodôme et un nouveau pavillon de verre qui sera construit dans le Jardin botanique. Un jury international composé de personnalités sera chargé de sélectionner les lauréats. Un budget global de 45 M$ a été alloué par le gouvernement du Québec pour la réalisation des travaux. «Ces trois grands projets souligneront le 375e anniversaire de Montréal et contribueront à positionner Montréal Ville UNESCO de design à l'international», souligne Manon Gauthier, responsable de la culture, du patrimoine, du design, d'Espace pour la vie et du statut de la femme au comité exécutif de la Ville de Montréal. (C. L. H.)
