[Photo : Bloomberg]
Au coeur de l'incertitude économique qui règne dans le monde, tout de même 40 pour cent des employeurs canadiens prévoient recruter des employés permanents à temps plein d'ici la fin de l'année, selon un sondage réalisé par la firme Harris Interactive pour le compte de CareerBuilder, dont les résultats ont été dévoilés jeudi.
Ainsi, les gestionnaires d'embauche interrogés ont l'intention d'ouvrir plus de postes au deuxième semestre de 2012, mais à un rythme légèrement inférieur à celui qui avait été prévu dans l'étude menée l'année dernière.
En 2011, à pareille date, 43 pour cent des employeurs disaient vouloir recruter des employés permanents à temps plein dans l'année.
Ce sondage national, effectué par Harris Interactive du 14 mai au 4 juin 2012, a été réalisé en ligne auprès de 292 gestionnaires d'embauche et professionnels des ressources humaines issus de tous les secteurs et de toutes les tailles d'entreprise, ainsi qu'auprès de 552 travailleurs.
Brent Rasmussen, président de CareerBuilder pour l'Amérique du Nord, a dit croire que les "nombreux emplois créés dans une multitude de fonctions et de secteurs" démontrent que le marché du travail au Canada continue de croître.
Selon lui, les employeurs ont une plus grande confiance en leurs perspectives de revenus et leurs possibilités d'expansion pour la deuxième moitié de 2012, mais demeurent vigilants en ce qui a trait à la reprise économique mondiale et aux "dynamiques du marché sur leur propre terrain".
