6-Lehman Brothers a versé 44M$US de bonus en 2014 malgré sa faillite. Le chiffre a de quoi surprendre six ans après la chute retentissante de la banque américaine. Celle-ci verse chaque année des millions à ses collaborateurs. Et cela va continuer, explique le Wall Street Journal. Après avoir quitté le statut de protection sur les faillites il y a trois ans, Lehman a démarré des opérations de cession d'actifs et a vendu selon des termes favorables, plutôt que dans la précipitation. Résultat? Elle peut offrir aux créanciers de la banque un meilleur remboursement que prévu initialement.  Collaborateurs, employés et professionnels de la finance ont donc été récompensés pour ces opérations. Lehman espère même offrir à ses employés «post-banqueroute» 1,1 milliard de dollars en primes à la suite d’autres transactions.

7-Restons dans les primes: environ un demi-million d'employés de l'État recevront une petite «prime» avant de s'engager dans une année où leur employeur propose de geler leur salaire, nous apprend Le Soleil. Québec versera 305M$ à partager entre les syndiqués, le 31 mars. La somme provient d'une clause-remorque de la convention de travail de l'ensemble des syndiqués de la fonction publique. Cette disposition lie un ajustement salarial de 1 % à la croissance de l'indice des prix à la consommation (IPC). Elle est contenue dans les contrats de travail en vigueur.

8-L’artisanat a-t-il sa place en Bourse? Les dirigeants du populaire site Etsy pensent sûrement que oui. Le site fondé pour mettre en valeur les oeuvres des artistes et artisans du monde entier a déposé des documents en vue de s’inscrire à la Bourse du Nasdaq. La société dirigée par Chad Dickerson espère recueillir 100M$US grâce à son introduction en Bourse. En 2014, l’entreprise a affiché des revenus de 195,6M$US, soit plus du double des recettes réalisées en 2012.

9-Dean McCann a été nommé chef de la direction financière de l’année pour avoir contribuer à transformer le vénérable détaillant Canadian Tire (Tor., CTC.A) au cours des trois dernières années. M. McCann a supervisé des transactions majeures, dont l’essaimage des propriétés du détaillant dans une fiducie de revenu, ainsi qu’une entente avec la Banque Scotia pour solidifier la division financière de Canadian Tire. Cette reconnaissance a été remise par Financial Executives International Canada, PricewaterhouseCoopers et Robert Half, en collaboration avec le Globe & Mail.

10-L’entrepreneur en série Richard Branson est reconnu pour son originalité, sa perspicacité et pour sa générosité envers ses salariés. Il en fait une fois de plus la démonstration avec les employés de Virgin Money, une banque qui vise concurrencer les institutions financières traditionnelles et dont M. Branson possède une participation de 15%, en plus de l'intérêt de 47% que sa société Virgin détient. Après avoir déjà versé une prime à ses employés lors de son inscription en Bourse en novembre dernier, Virgin Money partagera sa richesse avec ses employés en leur versant l’équivalent de 7% de leur salaire annuel. Il faut dire que la banque a enregistré une croissance de 127% de ses bénéfices avant impôts pour l’exercice 2014. Voilà qui favorisera certainement l’engagement des salariés de cette banque...

Sources: Communiqués, LesAffaires.com, La Tribune, Le Soleil, Les Echos, Business Insider