Nynelle Dongmo Zambou: l’EDI est un levier de performance
GÉNÉRATION D'IMPACT. Voici les visages de la deuxième cohorte d’intrapreneurs.
Nynelle Dongmo Zambou: l’EDI est un levier de performance
GÉNÉRATION D'IMPACT. Voici les visages de la deuxième cohorte d’intrapreneurs.
Manon Pasquer: évoluer dans un écosystème divers et inclusif
GÉNÉRATION D'IMPACT. Voici les visages de la deuxième cohorte d’intrapreneurs.
Audrey Edouard: répondre aux attentes de la nouvelle génération
GÉNÉRATION D'IMPACT. Voici les visages de la deuxième cohorte d’intrapreneurs.
Jouez au pickleball et gagnez en leadership!
MAUDITE JOB! «Un collègue me conseille de pratiquer un sport pour améliorer... mon leadership. Bonne ou mauvaise idée?»
Le chemin de croix de Norda Stelo
RHÉVEIL-MATIN. Elle est parvenue à regagner la confiance de ses employés après des années plus difficiles.
Globocam veut réaliser le rêve de 30 employés annuellement
RHÉVEIL-MATIN. «Nos employés, c’est le poumon de l’économie».
«Je veux soutenir l'avancement professionnel féminin»
GÉNÉRATION D'IMPACT. Voici les visages de la deuxième cohorte d’intrapreneurs.
Comment ressentir moins de stress au travail?
MAUDITE JOB! «Y a-t-il une astuce simple et efficace pour me sentir moins stressée au travail?»
Zayidath Andjembe Mounirou: «Pour une vraie culture d’inclusion»
GÉNÉRATION D'IMPACT. Voici les visages de la deuxième cohorte d’intrapreneurs.
Près d’un gestionnaire sur trois n’ose parler de santé mentale
RHÉVEIL-MATIN. Le tiers des employés sondés veulent que leurs dirigeants en fassent davantage pour leur santé mentale.