La ville de Tianjin, en Chine, où se tient le Forum annuel des Nouveaux Champions
Je me trouve présentement dans la ville de Tianjin, en Chine. Tianjin est la 3e plus importante ville chinoise, derrière Shanghai et Péking. Elle se situe à 120 km au sud-est de Péking. J’y passe toute la semaine pour couvrir le Annual Meeting of the New Champions (AMNC). Cet événement international annuel est une initiative du Forum économique mondial, qui organise aussi la rencontre de Davos, en janvier.
Les Affaires y participe pour la première fois. Je serai la seule journaliste québécoise au AMNC. L’autre présence québécoise sera assurée par Dominique Anglade, pdg de Montréal International.
Le AMNC est baptisé le « Davos d’été ». Créé en 2007, c’est une conférence aux frontières de la science, de la technologie et de l’innovation. On y croise trois catégories de participants. Des sociétés qui par leur modèle d'affaires, leur croissance ou leur leadership contribuent au futur de l'économie. Des pionniers de la technologie. Et des sociétés établies. C'est la rencontre annuelle de la vieille garde de l'économie et de la génération montante.
Ces jeunes leaders, on les nomme les Global Shapers parce qu'ils façonnent le monde de demain.
1500 participants, 65 pays
Voici quelques exemples de participants à cette conférence :
Jorge Soto, Mexique, ville intelligente
Défi : permettre aux citoyens de communiquer les informations pertinentes sur différents dossiers de leur ville pour renforcer le sentiment d’appartenance et la démocratie municipale et améliorer la prestation des services.
Moyen : développer des plateformes numériques. Le magazine Times a nommé Jorge Soto parmi les 10 entrepreneurs les plus dynamiques du Mexique.
Lu Mingxia, Chine, recrutement
Défi : permettre aux travailleurs chinois de profiter des progrès technologiques pour se trouver un emploi ou se perfectionner.
Moyen : lancer le site Career Frog, devenu le plus important site de recrutement chinois.
Sara Sutton Fell, États-Unis, recrutement
Défi : moderniser le marché du travail, en utilisant les progrès technologiques, pour qu’il réponde davantage à la diversité des aspirations et des modes de vie des travailleurs de tous les horizons.
Moyen : lancement du site FlexJobs.com
Afonso Mendoça Reis, Portugal, éducation
Défi : aborder l’éducation d’une façon holistique.
Moyen : intervenir à la fois pour raccrocher les décrocheurs potentiels au secondaire (selon un modèle voisin de celui de l’entreprise québécoise Fusion jeunesse ) et pour initier les universitaires et les jeunes cadres aux défis du leadership. Utiliser les secondes activités pour co-financer les secondes. « Il faut réinventer le secteur de l’éducation, devenir plus pertinents. Nouer davantage de partenariats entre les institutions et les entreprises. Expérimenter. Mais innover pose un défi dans un secteur où il faut 5 à 10 ans avant de mesurer l’impact pour les clients. »
Juan Jose Pocaterra, Venezuela, transport
Défi : générer davantage de croissance en gérant mieux le transport en milieu urbain,
Moyen : son entreprise, VIKua, a développé, entre autres, des systèmes de contrôle des feux de circulation et d’information en temps réel des flux de circulation.
Giovanni Porcellena, Suisse, médecine
Défi : trouver un nouveau traitement pour le cancer.
Moyen : développer un accélérateur de particules. Le Princess Margaret Cancer Centre, d’Ottawa, est intéressé par son projet.
Les thèmes
Le AMNC propose plus d’une centaine d’ateliers en trois jours. Je les ai regroupé en quelques thèmes généraux :
-le nouveau marché de l’emploi et du travail : comment trouver une place pour chacun ?
-le système financier, quels risques demeurent après la crise ?
-la technologie : amie ou ennemie ?
-la prise de décision : en quoi la science peut-elle nous aider à comprendre et raffiner nos façons de décider ?
-les grands enjeux du 21e siècle : le vieillissement de la population, le climat, le transport, l’énergie, l’urbanisation, etc,
À suivre…
