• Conférence

Gestion et leadership au temps de la Covid

Mobiliser pour assurer sa croissance et sa pérennité

39 Jours

Avant l'événement

27 octobre 2020 de 9h à 16h

Présentée en ligne
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Avec la pandémie, l’organisation du travail, la productivité et la gestion d’équipes ont radicalement changé. La gestion d’équipes virtuelles s’avère un défi de taille pour maintenir la mobilisation et la performance. Il y a de fortes chances que vos employés soient présentement fatigués, stressés ou désengagés. Et vous disposez de peu de temps pour renverser cette situation.

 

Dans ce « nouveau normal », le télétravail et la collaboration à distance s’imposent désormais et exigent de nouvelles compétences de la part des gestionnaires. Si vous gérez des équipes, vous devez faire preuve de créativité, d’adaptabilité et acquérir de nouvelles et multiples habiletés pour contribuer à la relance économique de votre organisation tout en gardant vos équipes engagées. 

 

Assistez à cet événement spécialement conçu pour répondre concrètement à vos plus grands enjeux actuels :

 

Nouveaux modèles d’affaires et productivité

Télétravail : les nouvelles habiletés de gestion et de communication requises

Gestion d’équipes à distance et en présentiel 

Mobilisation, engagement et performance en temps de crise

Santé mentale, santé physique et troubles cognitifs

Technologies et télétravail

 

Ayez tous les outils en main pour performer dans cette nouvelle réalité.

 

Nos conférences virtuelles se différencient par :
 
Une plateforme en français, 100% faite au Québec.
Le visionnement en différé qui offre une grande flexibilité.
Le réseautage virtuel avant, pendant et après la conférence.
Un contenu de qualité, pertinent, riche et adapté à votre réalité.
IMPORTANT : La fermeture de la billetterie se fera le 13 octobre à 11h30. Assurez-vous de vous inscrire avant cette date pour participer à cet événement.

 

Nos conférences virtuelles se différencient par :

 

 

  • Une plateforme en français, 100% faite au Québec.
  • Le visionnement en différé qui offre une grande flexibilité.
  • Le réseautage virtuel avant, pendant et après la conférence.
  • Un contenu de qualité, pertinent, riche et adapté à votre réalité.

 

 

IMPORTANT : La fermeture de la billetterie se fera le 26 octobre à 11h30. Assurez-vous de vous inscrire avant cette date pour participer à cet événement.

5 bonnes raisonsde participer

 

  • Maintenez la performance de vos équipes malgré la pandémie
  • Tirez profit des nouvelles pratiques de gestion et des nouveaux modèles d’affaires
  • Maîtrisez les clés du télétravail et haussez l’engagement de vos employés
  • Réussissez la gestion de vos équipes en mode hybride
  • Optimisez vos communications et la mobilisation de vos équipes

 

mardi 27 octobre
  • 8h30
    Mot d'ouverture
  • 8h45
    Performance et opérations dans un contexte de nouvelles pratiques et de nouveaux modèles d’affaires
  • 9h15
    Exercer le leadership à distance : les clés pour structurer une stratégie de télétravail
  • 10h00
    Pause
  • 10h15
    Gérer des équipes en mode hybride : concilier télétravail et présentiel
  • 10h45
    Bienséance en mode télétravail : bien communiquer pour mieux collaborer
  • 11h15
    Optimiser le télétravail grâce aux technologies
  • 11h15
    Pause
  • 12h15
    Pause dîner
  • 13h15
    Gestion du changement en temps de pandémie : vaincre les résistances et autres défis
  • 14h00
    Expérience employé: réussir la mobilisation, la reconnaissance et l’engagement malgré la crise
  • 14h45
    Pause
  • 15h00
    Comment préserver la santé mentale de vos employés et de vos gestionnaires ?

Avec le soutien de

  • ACSSSS
  • CRIM

tarifs et offres promotionnelles

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 Prix régulierJusqu'au 15 septembre
Jusqu'au 13 octobre
CONFÉRENCE 595$ 315$ 476$

Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.

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Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%".