Doit-on vider son porte-monnaie pour attirer les talents?

Publié le 01/11/2021 à 11:50

Doit-on vider son porte-monnaie pour attirer les talents?

Publié le 01/11/2021 à 11:50

Par Catherine Charron

(Photo: Towfiqu Barbhuiya pour Unsplash)

À chaque épisode de la balado Se tirer d’affaires, Les Affaires répond en moins de 10 minutes à de vraies questions que se posent des dirigeant.e.s de PME québécoises.

BALADO SE TIRER D’AFFAIRES. S’il y a bien un enjeu qui affecte tout le Québec inc, c’est la pénurie de main-d’oeuvre.

Au deuxième trimestre de 2021, 194 195 postes étaient à combler selon un recensement de Statistique Canada. Cette pénurie dans certains secteurs freine la croissance de nombreuses PME. C’est le cas de Flexpipe, une entreprise manufacturière de la Montérégie. Son directeur marketing et responsable de la marque employeur, Eric Collard, se demande : comment puis-je attirer les employés sans uniquement passer par les augmentations salariales?

Nous avons demandé conseil auprès d’un expert en la matière. Frederic Kieffer, vice-président chez Raymond Chabot Grant Thornton et responsable de l’offre de service en recrutement. Il nous explique comment les PME peuvent tirer leur épingle du jeu, en identifiant et attirant les bons candidats sans avoir à vider leur porte-monnaie.

Ce balado produit par Les Affaires est animé par Catherine Charron et réalisé par Virage Sonore grâce au soutien de la Banque Nationale.

Écoutez les autres épisodes sur Spotify, ou Les Affaires.

Soyez à l'affût, dès le 8 novembre 2021 , on se penche sur le repreneuriat!

 

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