Pour ou contre le télétravail
«Les Affaires» met de l’avant les meilleures pratiques de l’un et l’autre des camps.
45 articles
«Nous examinons la possibilité d’instaurer la semaine de 4 jours»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous permettons beaucoup de flexibilité quant à la présence au bureau.»
Katia Tobar | Mis à jour il y a 23 minutes
«On respecte les vies de famille» de nos employées
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. En télétravail, «nos employées se sentaient isolées et travaillaient en silo.»
Katia Tobar | Mis à jour le 16 juillet 2024
Même en télétravail, «les liens sont forts entre nous»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. La formule hybride, «pour satisfaire les employées, toutes des mères de famille».
lesaffaires.com | Mis à jour le 09 juillet 2024
«Je reviens de 15 jours en Arizona, où j’étais en semi-vacances»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Tout se base sur la confiance que je construis avec mes employés dès le jour 1.»
Katia Tobar | Mis à jour le 02 juillet 2024
Optimiser l’espace pour plus de liberté
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «On a conçu des zones de concentration, des zones de collaboration, et de repos.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
L’ambiance, un «facteur important de notre réussite»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nos employés ont du plaisir à travailler autour d’une table et d’un bon café.Â...
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
«Pour les conseillers RH, le présentiel est idéal»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Le présentiel permet de «renforcer les liens avec les employés.»
lesaffaires.com | Mis à jour le 13 juin 2024
Le télétravail permet une «résilience» face aux crises à venir
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Trouver un équilibre entre les limites de l’organisation et les besoins des employ...
Katia Tobar | Mis à jour le 13 juin 2024
Travailler de la maison, ou du Maroc
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les entreprises proposant du télétravail à 100% vont avoir un avantage concurrenti...
Katia Tobar | Mis à jour le 13 juin 2024
«La liberté de choix fait partie de nos valeurs»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Les employés sont complètement libres de travailler où bon leur semble.»
Katia Tobar | Mis à jour le 13 juin 2024