SUJET : Économie


Dominique Beauchamp | La Sentinelle de la Bourse

La tête en vacances, les pros font fi de deux bonnes nouvelles

25/05/2018

BLOGUE. Partis pour le long week-end, les pros n'ont pas réagi à la baisse bénéfique du pétrole et des taux.

Olivier Schmouker | Espressonomie

Notre planche de salut? La technologie et... l'amour!

23/05/2018

CHRONIQUE. C'est ce qu'a expliqué avec brio, ce matin, le designer brésilien Guto Requena à C2 Montréal...
logo

Protection des données: ce que nous apprend l’économie Offert par
Les Affaires

Édition du 19 Mai 2018  | Laura O'Laughlin

EXPERTE INVITÉE. De récentes recherches économiques montrent qu'il n'en faut pas beaucoup pour que les gens ...

Olivier Schmouker | Espressonomie

Les nouveaux exploités

Édition du 19 Mai 2018

CHRONIQUE. Uber, TaskRabbit, Airbnb... L'économie du partage a aujourd'hui le vent dans les voiles : par exemple, 7 %

Olivier Schmouker | Espressonomie

Les employeurs canadiens foncent droit dans un mur!

16/05/2018

CHRONIQUE. Un rapport accablant de Deloitte montre qu'ils ne comprennent rien du tout des défis du 21e siècle.

Olivier Schmouker | Espressonomie

Fake data

12/05/2018

CHRONIQUE. Nous connaissons une ruée vers les données. Mais cette course folle vise-t-elle «l'or des fous»?
logo

On discute de la récession à venir avec Douglas Porter

07/05/2018  | Stéphane Rolland

L’économiste en chef de BMO parle aussi de l’endettement des ménages et du lien entre inflation et emploi.

Olivier Schmouker | Espressonomie

A.I., Aïe, Aïe ! Offert par
Les Affaires

Édition du 05 Mai 2018

CHRONIQUE. Au lieu de rendre le monde meilleur, l'intelligence artificielle le fragilise, selon de nouvelles études...

Dominique Beauchamp | La Sentinelle de la Bourse

Youpi! le TSX devance le S&P. Oups! Trop tôt pour crier hourra

Mis à jour le 11/05/2018

BLOGUE. L'énergie tire le S&P/TSX vers le haut, mais le potentiel de rattrapage de l'indice divise les financiers.

Olivier Schmouker | Espressonomie

Les PDG sont-ils des pollueurs sociaux?

30/04/2018

CHRONIQUE. Chaque fois qu'une entreprise nuit au bien-être d'un employé, toute la société en paie le prix.