Saviez-vous qu’au Québec...

« Environ 400 fermes sont vendues ou mettent fin à leurs activités chaque année (une perte de 10 fermes chaque semaine) » (Source : Rapport Desjardins sur le Transfert d’entreprise)

« Près de 40 % des exploitants agricoles ont plus de 55 ans »  (source : Statistiques Canada, Recensement de l’agriculture 2011)

Ces statistiques préoccupantes témoignent à plusieurs égards de la nécessité de savoir planifier le transfert d’entreprise, et plus encore, d’identifier et d’intéresser la relève agricole.

C’est dans ce contexte que deux experts de Desjardins vous montreront l’importance des étapes à parcourir dans un processus de transfert et de relève d’entreprise agricole.

La Webdiffusion sera présentée en 3 volets :

 • La réflexion
 
 • La préparation
 
 • La continuité

Autant de phases pour assurer un transfert harmonieux de la vision, des pouvoirs et de la propriété, mais surtout, pour assurer la pérennité.

Deux entrepreneurs  témoigneront de leur expérience de transfert d’entreprise.

Animée par :

»  René Gagnon, agr., PF
   Directeur, Dev. des affaires,Vice-Présidence Marchés agricole et agroalimentaire
   MOUVEMENT DESJARDINS

» Marc Fortin, agr.
  Directeur Transfert d'entreprises agricoles et agroalimentaires
  MOUVEMENT DESJARDINS

Besoin d'aide ? Vous avez des questions ? Contactez le service à la clientèle
au 514-392-4298 ou conferences@tc.tc

Cette webdiffusion vous indiquera comment :

» Quelles sont les principales conditions de réussite d’un transfert d’entreprise pour assurer l’avenir et la pérennité de votre entreprise ?

» Évaluer votre situation actuelle et examiner le chemin à parcourir pour réussir votre transfert : comment faire ?

» Comment mettre en place une démarche qui vous permettra de bien vous préparer ?

» Quelles sont les préoccupations régulièrement soulevées lors d’un transfert d’entreprise et quelles sont les craintes des entrepreneurs ? Comparez-les avec les vôtres.

» Comment préparer votre transfert sur le plan financier, mais surtout, sur le plan humain ?

» Au-delà du transfert de votre propriété, êtes-vous prêt à transférer votre vision et vos pouvoirs ?

» Comment planifier pour maintenir l’harmonie au sein de votre famille et avec vos employés ?

» Comment réussir cette transition sans avoir l’impression de perdre votre identité, votre pouvoir, votre routine, ou même votre patrimoine ?

» Quelles sont les principales attentes et les craintes de votre relève ?

» Comment favoriser la communication tout au long du processus de planification de la relève ?