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Sujet : Télétravail


Mis à jour le 02 septembre
Management et RH

Telus: retour obligatoire au bureau dénoncé par le syndicat

Des membres auraient été embauchés avec la promesse que leur poste était 100% en télétravail.


Mis à jour le 27 août
Management et RH

Des tracances pour «répondre aux besoins des travailleurs de demain»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. La formule hybride pour réduire les conséquences environnementales des déplacements.


Publié le 20 août
Management et RH

Le télétravail, «la clé du succès de notre service innovant»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous avons choisi cette formule pour réduire les coûts afférents au présentiel.»


Publié le 13 août
Management et RH

«Nous avons réaménagé nos bureaux pour qu’ils incitent à la collaboration»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Cette entreprise passera de 2 jours par mois à 2 jours par semaine au bureau.


Publié le 06 août
Management et RH

«Nous avons mis en place la formule 3-20»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous observons une présence de 60 à 80% des employés au bureau.»


Publié le 05 août
Mon entreprise

Le télétravail pourrait inciter des employés à démissionner

Le travail à distance accentuerait le sentiment d’isolement et pourrait augmenter les conflits travail-famille.


Mis à jour le 30 juillet
Management et RH

Se voir en personne «n'est pas une obligation pour être performant»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Chacun connaît bien son rôle et l’exerce sans avoir besoin de supervision.»


Mis à jour le 30 juillet
Management et RH

«Nous examinons la possibilité d'instaurer la semaine de 4 jours»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous permettons beaucoup de flexibilité quant à la présence au bureau.»


Mis à jour le 16 juillet
Management et RH

«On respecte les vies de famille» de nos employées

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. En télétravail, «nos employées se sentaient isolées et travaillaient en silo.»


Mis à jour le 09 juillet
Management et RH

Même en télétravail, «les liens sont forts entre nous»

POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. La formule hybride, «pour satisfaire les employées, toutes des mères de famille».

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