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Sujet : Télétravail
Bonne idée ou pas, la prime de déplacement pour les employés en présentiel?
FLEX TON TRAVAIL. Rapidement, l’effet de ce bonbon pécuniaire s’estompera.
Carboneutralité et retour au bureau peuvent aller de pair
FLEX TON TRAVAIL. On peut à la fois ramener ses employés au bureau et limiter ses émissions de GES.
La formule hybride pour «tirer le meilleur de chaque personne»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Au-delà de notre politique formelle, la communication demeure la clé.»
Nouvelle rubrique: Flex ton travail
Comment demander à votre patron de travailler quatre jours par semaine?
«Nos employés peuvent choisir eux-mêmes l’environnement de travail qui leur convient»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Une politique de télétravail a été réfléchie et partagée aux employés.»
Telus: retour obligatoire au bureau dénoncé par le syndicat
Des membres auraient été embauchés avec la promesse que leur poste était 100% en télétravail.
Des tracances pour «répondre aux besoins des travailleurs de demain»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. La formule hybride pour réduire les conséquences environnementales des déplacements.
Le télétravail, «la clé du succès de notre service innovant»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous avons choisi cette formule pour réduire les coûts afférents au présentiel.»
«Nous avons réaménagé nos bureaux pour qu’ils incitent à la collaboration»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. Cette entreprise passera de 2 jours par mois à 2 jours par semaine au bureau.
«Nous avons mis en place la formule 3-20»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous observons une présence de 60 à 80% des employés au bureau.»