Égalité des genres au travail: on a des croûtes à manger
RHÉVEIL-MATIN. Près de la moitié des 1500 Canadiennes sondées croient qu'un «gros écart salarial» persiste.
SUJET : Ressources humaines
Non, votre employé n’est pas capricieux, il est migraineux
RHÉVEIL-MATIN. «Chaque jour, j’entends des histoires d’horreur de patients [...] qui espèrent être simplement crus.»
Télétravail: «un manque d'efficacité dans notre industrie»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Nous sommes un maillon d’une chaîne d’approvisionnement.»
À bout de ce que j'entends sur la Gen Z
COURRIER DES LECTEURS. «Je vous invite donc à créer des ponts avec cette génération.»
Peu de gain de productivité? Oubliez les gains réels de salaire
RHÉVEIL-MATIN. Depuis trente ans, productivité et revenus suivent la même trajectoire, a observé un économiste de RBC.
IA au travail: «Sortons de ce déterminisme technologique»
RHÉVEIL-MATIN. On ne doit pas répéter les mêmes erreurs qu'avec le télétravail, d'après Tania Saba.
Jenny Ouellette | Humainement prospère
Ne sous-estimez pas la valeur des travailleurs expérimentés
EXPERTE INVITÉE. En ce 95e de «Les Affaires», il est temps de souligner un pilier crucial du Québec.
Le désengagement de vos jeunes employés n’est pas une fatalité
RHÉVEIL-MATIN. D'après les experts de Gallup, ça passe en partie par un retour plus fréquent au bureau.
Mettre fin à l'immunité du «Quoi? Je n'ai rien dit!»
COURRIER DES LECTEURS. L'intimidation est un jeu de pouvoir.
Collations et café pour être au bureau «comme à la maison»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Il n’y a rien comme être ensemble pour former une équipe solide et forte.»
...
