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Sujet : EDI
Comment incorporer la vérité et la réconciliation autochtone au travail?
Certaines des plus grandes entreprises canadiennes disposent d’experts internes.
Oui, les groupes et les concours réservés aux femmes ont encore leur raison d’être
LA BOÎTE À EDI. Les propos de deux femmes d'affaires ont récemment réanimé le débat.
Reconnaissez-vous les efforts de vos équipes pour accueillir un employé demandeur d'asile?
EXPERTE INVITÉE. La réalité des demandeurs d’asile n’est aucunement du copier-coller des autres types d’immigra...
Racisme et «discrimination flagrante» au Bureau du Conseil privé
Le gouvernement n'aurait mis en oeuvre aucune pratique d'embauche équitable.
SHRM: ce qui se cache derrière le retrait du «E» de sa stratégie EDI
Tempête dans un verre d’eau ou victoire de la rhétorique «All lives matter»?
Comment développer la sécurité psychologique dans votre équipe
EXPERTE INVITÉE. Les gestionnaires ne sont pas très doués pour créer des environnements de travail sécuritaire.
Vickie Joseph: exploiter ses forces dès son premier emploi
LA PREMIÈRE JOB DU BOSS. «Déjà, j’étais quelqu’un qui voulait bouger, amener de nouvelles idées.»
Enveloppe de 250 M$ de BDC pour l’entrepreneuriat inclusif
L’institution fédérale a annoncé la création d’une équipe dédiée à l’entrepreneuriat inclusif.
Aidez votre personnel noir à prendre soin de sa santé mentale
LA BOÎTE À EDI. Saviez-vous que vos employés noirs n'utilisent probablement pas vos services en santé mentale?
Il est temps d'avoir une conversation franche
COURRIER DES LECTEURS. Rendons nos communautés véritablement accueillantes pour les personnes en situation de handicap...