Dans le cadre des audiences sur le projet de loi autorisant la consommation récréative de cannabis, la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) a réclamé ce mardi des pouvoirs pour les employeurs et la distribution par le privé.

La FCEI a profité des consultations sur le projet de loi n°157, constituant notamment la Société québécoise du cannabis et modifiant diverses dispositions en matière de sécurité routière, pour demander au gouvernement d’enchâsser des pouvoirs clairs et précis pour les employeurs en matière de contrôle de la consommation au travail.

Regrettant l'absence de précisions sur certains aspects pratiques, la fédération juge également que la vente et la distribution devraient être confiées entièrement au secteur privé.

«Il est évident que la gestion de la consommation sur les lieux de travail représentera un fardeau supplémentaire et un défi important dans les PME qui n’ont pas de département de ressources humaines ni d’expertise interne en la matière. Par ailleurs, il est très dommage que le gouvernement ait choisi de créer une nouvelle structure au lieu de confier la vente au secteur privé», a indiqué Martine Hébert, vice-présidente principale et porte-parole nationale de la FCEI.

Selon cette dernière, cela enlèvera la possibilité aux contribuables de profiter des retombées fiscales que la vente par le privé aurait engendrées tout en faisant «vraiment concurrence» au marché illicite.

« Pas évident de savoir si le muffin qui est dans la boite à lunch de l’employé est aux bleuets ou au pot »

Les PME se retrouveront «fort démunies» pour gérer la recrudescence de consommation susceptible d’affecter certains milieux de travail, affirme la FCEI. Ne serait-ce qu'en termes de dépistage. 

«C’est pas mal moins évident de savoir si le muffin qui est dans la boite à lunch de l’employé est aux bleuets ou au pot. Il faut donc que le projet de loi prévoit aussi des sanctions et des amendes salées pour les contrevenants. Autrement dit, le fardeau doit aussi reposer sur les travailleurs, pas juste sur les employeurs», a ajouté Mme Hébert.

La FCEI réclame dès lors une prohibition totale pendant les heures de travail; des sanctions claires (amendes, suspensions, etc.); des pouvoirs précis accordés aux employeurs concernant le dépistage et la consommation sur les lieux de travail ainsi que des ajustements appropriés aux lois actuelles du travail en matière notamment de motifs de congédiement, de santé et sécurité au travail, de gestion disciplinaire.

Par ailleurs, la fédération craint que le monopole d’État préconisé par le gouvernement ne représente pas la solution la plus optimale à la fois en matière de santé publique et économique.

«Le marché illégal est bien rodé depuis des décennies. En termes d’accessibilité et de prix, comment une structure étatique coûteuse et peu accessible sur le territoire pourra rivaliser avec le crime organisé qui peut livrer du pot à domicile à toute heure du jour et de la nuit, dans toutes les régions, à des coûts sans doute bien inférieurs à ceux de la future Société québécoise du cannabis», demande Mme Hébert.

C'est une question de stratégie compétitive de mise en marché pour laquelle le privé serait beaucoup mieux positionné, défend la FCEI.

«Sans compter que cela va coûter cher aux Québécois alors qu’on aurait pu avoir un système financé par le privé et donc, plus d’argent pour la prévention et tout. Dommage que le gouvernement ne semble pas vouloir adopter cette voie », conclut la vice-présidente principale.