Pourquoi les PDG échouent

Publié le 17/11/2008 à 19:28

Pourquoi les PDG échouent

Publié le 17/11/2008 à 19:28

Par lesaffaires.com
Il est tout aussi important de comprendre pourquoi les leaders échouent que pourquoi ils ont du succès, écrit Dan McCarthy dans son blogue du 11 novembre.


Le spécialiste en leadership s'est intéressé à une étude récemment publiée par Le Groupe Eblin sur les pires comportements à adopter en entreprise pour un leader. Très peu de détails sur l'étude (demandez une copie gratuite de l'étude) sont donnés, mais voici ces comportements à éviter :

  • § Le leader prend beaucoup de pauses au travail.
  • § Il encourage ses employés à utiliser leurs compétences au maximum sans maximiser les siennes.
  • § Le leader gère sa charge de travail pour qu'il ait plus de temps pour régler des problèmes éventuels.
  • § Il s'occupe moins des tâches journalières et se concentre davantage sur les occasions stratégiques qui lui seront bénéfiques.
  • § Il prend beaucoup de temps pour redéfinir ce qui doit être fait.
Blogue de Dan McCarthy (en anglais)

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