Kim Thomassin a été nommée directrice du bureau montréalais de la firme d'avocats McCarthy Tétrault (200 avocats) à 37 ans. Elle dévoile quelques trucs qui l'ont aidée à franchir le pas.

Pour en savoir plus sur le sujet, lisez l'article paru dans Les Affaires 500 : Les 100 premiers jours d'un PDG.

1. Se préparer

J'ai demandé l'aide de mentors à l'interne pour définir des stratégies. J'ai également demandé un exemplaire du rapport du comité responsable de la nomination, qui décrivait les qualités recherchées pour le poste, afin de mieux comprendre ce qu'on attendait de moi.

2. Gérer

J'ai un livre de gestion de mes priorités. J'y note les problèmes que j'ai réglés, comment j'ai aidé un client insatisfait, où j'en suis dans mon plan stratégique. Je prends beaucoup de notes. Cela m'aide à faire le suivi de mes dossiers.

3. S'intégrer

Comme j'arrivais d'une autre ville, certaines personnes se demandaient si je serais aussi présente. Pour calmer leur inquiétude, j'ai décidé d'être très accessible et de toujours garder ma porte ouverte.

4. Convaincre

En vue de ma première réunion des associés à titre de présidente, trois semaines après ma nomination, j'avais préparé des notes pour parler des premières réalisations, des priorités immédiates et des moyens pour y parvenir ensemble. J'ai tenu à engager les gens dans les projets. Cela a été très bien perçu. J'ai senti que les associés qui avaient eu des réserves au sujet de ma nomination étaient rassurés.