Motiver sans stresser est un art qui requiert de la psychologie, de la pédagogie et une grande capacité d'écoute envers vos collaborateurs.
Une étude menée par StepStone Solutions France, un fournisseur de logiciels de recrutement et de développement de talents, a identifié cinq profils de collaborateurs :
-les chercheurs d'or (attirés par la rémunération)
-les grimpeurs d'échelons (à la recherche d'un plan de carrière)
-les pragmatiques (situés à un carrefour entre stabilité et flexibilité du travail)
-les épicuriens (privilégiant la conciliation travail-vie personnelle)
-les conciliants (collaborateurs d'expérience alliant vie privée et partage du savoir)
«Chaque catégorie apporte une plus-value unique à l'entreprise. Les employeurs pourront en tirer avantage seulement s'ils comprennent et prennent en compte les aspirations de leurs collaborateurs», selon Christel Thomet, responsable marketing de Stepstone Solutions France.
Pour en savoir plus...
Motiver sans stresser
Publié le 03/03/2010 à 17:32
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