Dans les établissements d'enseignement, la demande de services aux entreprises est à la hausse. Pourtant, le Québec accuse un retard par rapport aux autres provinces canadiennes quant au développement des compétences des travailleurs.

C'est ce que souligne Michel Olney, directeur de la formation continue au Cégep de Sherbrooke et membre du comité exécutif de la Commission des affaires de la formation continue de la Fédération des cégeps. " Les services sont effectivement de plus en plus demandés, mais ce n'est pas encore assez. Nous avons plus de difficulté au Québec, par rapport au reste du Canada, à faire en sorte que les travailleurs continuent à développer leurs compétences ", dit-il.

Augmentation de la demande à Sherbrooke

Il cite à l'appui une étude menée par l'Université du Québec à Montréal en 2007, qui indique que, " dans la seule ville de Toronto, trois des collèges communautaires reçoivent à eux seuls, à chaque trimestre, plus de 50 000 continuing education students, alors que l'ensemble des cégeps québécois rejoignent 30 000 adultes pour une même période. "

Deux ans plus tard, la situation n'aurait pas tant changé, selon lui. " Nous constatons toutefois une progression de la demande, tant en nombre qu'en diversité de services demandés. Par exemple, au Cégep de Sherbrooke, nous sommes passés de 115 interventions, il y a trois ans, à 171 en 2008-2009 ", dit-il.

De la formation sur mesure

Il faut dire que la formule des Services aux entreprises est extrêmement flexible et couvre plusieurs domaines. " Nous pouvons offrir aux gestionnaires de premier niveau des formations sur la gestion des conflits, par exemple, jusqu'aux programmes très techniques de dessin assisté par ordinateur. De plus, si une entreprise a des besoins qui ne sont pas couverts par le collégial, nous l'aidons à trouver la ressource appropriée, les Centres de formation professionnelle ou l'université ", précise M. Olney.