Certainement!, explique Gill Corkindale, une business coach, en entrevue avec le Harvard Business Digital. L'ancienne journaliste a longuement étudié le népotisme, cette pratique de donner des faveurs particulières à des membres de la famille.
En Chine et en Inde, où l'État n'apporte pas toujours le support nécessaire à ses citoyens, la structure familiale est extrêmement importante. Le népotisme est donc très répandu et accepté comme étant une pratique normale, explique Gill Corkindale.
Dans les pays occidentaux, un certain niveau de népotisme est accepté dans le milieu des arts et de la littérature. En affaires, par contre, le candidat doit avoir les qualifications requises, peu importe avec qui il est affilié dans l'entreprise, commente la coach d'origine britannique.
Est-ce que cette pratique peut empêcher une entreprise de croître ou d'être profitable? Oui!, répond l'ancienne journaliste. S'ils n'ont pas les connaissances et les compétences requises, cela ne peut que restreindre l'évolution de l'organisation, conclut-elle.
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