Leçons de leadership en temps de crise

Publié le 15/10/2008 à 08:00

Leçons de leadership en temps de crise

Publié le 15/10/2008 à 08:00

Par Audrey Myrand-Langlois

Quelle stratégie de leadership une firme doit-elle adopter en temps de crise financière ? Comment encourager les employés à vouloir devenir des leaders exceptionnels ? Comment promouvoir les idées innovatrices au sein de votre entreprise ?

Chicagobusiness.com s'est entretenu avec David Coolidge III, vice-président du conseil d'administration de William Blair & Company, une firme d'investissement, sur ces questions dans le cadre de la série « Talking Management, leadership lessons from...».

Pour devenir leader, le vice-président offre un conseil judicieux... et plein de bon sens : toujours faire de son mieux et gravir les échelons une étape à la fois. Pour encourager les idées innovatrices, David Coolidge suggère de trouver des gens qui ont la fibre novatrice et de les soutenir dans leurs nouvelles idées. Une façon de faire qui rapporte beaucoup à l'entreprise en fin de compte.

Vous désirez en savoir davantage ? Visionnez la vidéo (en anglais) :

David Coolidge - ChicagoBusiness Entrevue



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