Comprendre comment générer et gérer des idées créatives devrait être une priorité pour les leaders d'aujourd'hui. Surtout dans une économie basée principalement sur l'innovation.
Le défi est simple : un dirigeant ne peut pas faire la gestion de la créativité... mais il peut par contre créer un environnement qui stimule la créativité dans son entreprise!
L'École de gestion Harvard a questionné plusieurs leaders et experts sur le sujet. Quelques recommandations pour favoriser la créativité en entreprise ont été soulevées. :
- Arrêtez de penser que vous avez toutes les meilleures idées; encouragez les idées des autres et apportez-leur votre soutien.
- Favorisez la diversité dans votre entreprise; embauchez des individus ayant différentes expériences, provenant de différentes cultures et venant de diverses disciplines.
- Sachez quand intervenir dans le processus de créativité et quand laisser les créatifs à l'œuvre.
Creativity and the role of the leader (en anglais)
Le rôle du leader dans la créativité
Publié le 03/11/2008 à 11:57
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