Certains employés feront tout pour atteindre cette élite. Une fois au sommet, ils risquent toutefois de manquer de ressources pour accomplir leurs tâches adéquatement.
Ce sont les cadres qui détiennent les plus grandes responsabilités. Leurs décisions ont des répercussions sur l'ensemble de l'entreprise, des employés aux clients en passant par les fournisseurs.
Ce document de référence offre un aperçu des tâches confiées aux cadres et des ressources à leur disposition pour faire face aux obstacles.
Le document explique entre autres pourquoi les cadres supérieurs devraient être accompagnés individuellement par des entraîneurs capables de gagner la confiance de dirigeants intelligents et sceptiques.
Il donne aussi plusieurs conseils à ceux qui aspirent à jouer ce rôle de premier plan.
Pour en lire davantage, veuillez télécharger le document original intitulé Senior Leadership, team coaching (en anglais)
Source : Center for Creative Leadership
