Deux employés pour le même poste, ou quand le travail se partage


Édition du 30 Août 2014

Deux employés pour le même poste, ou quand le travail se partage


Édition du 30 Août 2014

Par Olivier Schmouker

Ximena Sampson

Âge : 40 ans

Profession : journaliste Web à Radio-Canada

Forme de partage : semaine de quatre jours. «Au début, personne ne me remplaçait le vendredi, si bien que je me mettais moi-même de la pression, en voulant faire en quatre jours ce que je faisais avant en cinq. Depuis, je n'ai plus de stress, et je savoure ma journée de congé.»

Raison : consacrer davantage de temps à ses deux enfants en bas âge. «Je passe la journée avec le petit, et on mange ensemble le midi avec la plus grande.»

Satisfaction : «100 % satisfaite. J'ai même pu en profiter pour terminer ma maîtrise en science politique et droit international.»

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Cynthia Nuzzolese-Laflamme

Âge : 38 ans

Profession : conseillère en recrutement à la RBC

Forme de partage : cinq jours de suite, en alternance. «Je travaille du jeudi au mercredi, une semaine sur deux. Pour assurer le relais avec ma partenaire, je laisse beaucoup de notes dans les dossiers. Au besoin, on s'appelle le jeudi matin, vite fait.»

Raison : prendre le temps de voir grandir ses jeunes enfants.

Satisfaction : «Je me sens 1 000 fois plus efficace dans toutes mes tâches, tant au travail qu'à la maison. Et ma partenaire est devenue une amie dans la vie, tant cette façon de travailler nous a rendues complices.»

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Karine Duperré

Âge : 33 ans

Profession : attachée politique du maire de Mascouche, Guillaume Tremblay

Forme de partage : semaine de deux jours, à horaire flexible. «Ma collègue, qui travaille les trois autres jours de la semaine, accomplit certaines tâches, moi d'autres. Nous sommes donc complémentaires.»

Raison : consacrer la majeure partie de son temps à son bambin. Et exercer ses autres talents à temps partiel, comme celui de coach PNL.

Satisfaction : «Je ne veux plus jamais travailler autrement !»

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Loretta Federico

Âge : 55 ans

Profession : conseillère en recrutement à la RBC

Forme de partage : une semaine de deux jours et une semaine de trois jours, en alternance.

Raison : bénéficier d'une meilleure qualité de vie, à l'approche de la retraite. «Je me prépare en douceur à décrocher de la vie dite active.»

Satisfaction : «Tout le monde est gagnant avec cette formule. Les clients, qui adorent que deux personnes s'occupent de leur dossier, se sentent privilégiés. Ma patronne, qui voit qu'on est plus efficaces à deux au même poste. Et moi, qui peux ainsi être heureuse au travail et à la maison.»

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