Si vos efforts en matière de plan de succession sont compliqués et tortueux, jetez un œil à Costco : vous pourriez en apprendre beaucoup, selon John Hollon, rédacteur en chef du magazine Workforce Management.
«Je suis toujours émerveillé de la façon dont les organisations vraiment bien gérées, comme Costco, arrivent à faire paraître le tout si simple», soutient M. Hollon. «C'est en fait la philosophie qui est simple : traitez bien les gens, payez-les bien et développez une forte culture organisationnelle à laquelle tout le monde adhère. Ceci découlera dans tous les éléments des opérations, même le plan de succession.»
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Costco et son plan de succession
Publié le 12/02/2010 à 14:00
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