Égalité et équité au travail: les femmes gagnent en pessimisme
Si un certain progrès est salué, la majorité trouve que ce changement prend trop de temps selon un sondage de Randstad.
Management
Télétravailleurs sans frontières, panacée du recrutement?
RHÉVEIL-MATIN. Voici quelques pensez-y-bien pour éviter de mauvaises surprises:
La semaine de quatre jours? «Bullshit»!
MAUDITE JOB! «Pour être productif, il faut travailler fort, pas combiner pour avoir des fins de semaine de trois jours!»
Six questions pour un plan de relève digne d'une PME pérenne
RHÉVEIL-MATIN. À quand remonte votre dernière mise à jour de votre plan de relève?
Retour au bureau: le modèle d’un employeur suédois
RHÉVEIL-MATIN. Un vice-président principal d'Ericsson est certain d’une chose: l’entreprise ne reviendra pas en arrière.
Indeed veut mesurer le niveau de bonheur au travail
RHÉVEIL-MATIN. Êtes-vous satisfait de votre Note du bonheur au travail?
Claudine Bergeron | Inspiration, leadership & cie
Revenir au camp de base pour mieux retrouver le sommet
BLOGUE INVITÉ. Arrêtez-vous, respirez, et prenez du recul!
Quand les mots de la boss deviennent des maux...
MAUDITE JOB! «J'ai l'impression que ma boss ne me parle que pour me critiquer. Et ça fait mal, très mal...»
Employeurs, voici ce que vous devrez surveiller en 2022 selon ADP
RHÉVEIL-MATIN. Voici 8 tendance à adopter en 2022 pour répondre aux nouvelles exigences du marché de l'emploi.
À l'aide, ma job est devenue un enfer!
MAUDITE JOB! «Je croûle sous le travail, je me noie dans mes tâches. Y a-t-il une bouée de sauvetage?»
Coup de main syndical pour votre politique de télétravail
RHÉVEIL-MATIN. «Le télétravail ne doit ni être imposé ni attribué aléatoirement au gré des humeurs.»
Accompagnez vos employés, sans les microgérer
RHÉVEIL-MATIN. La ligne est mince entre faire un suivi serré et être carrément envahissant.
Freinez la discrimination des personnes enceintes
RHÉVEIL-MATIN. Alexandra Lamoureux, consultante B Corp et en culture d’entreprise, a lancé un cri du cœur sur LinkedIn.
C’est quoi, au juste, un leader authentique?
MAUDITE JOB! «Qu’est-ce que ça apporte concrètement à une équipe, un leader authentique?»
Cessez de qualifier votre entreprise de «grande famille»
RHÉVEIL-MATIN. Voici pourquoi vous ne devez plus propager cette métaphore au sein de votre organisation.
Sept actions pour corriger les microagressions
RHÉVEIL-MATIN. Sournoisement, les microagressions s'immiscent dans le quotidien de vos employés.
Comment gagner en influence au travail?
MAUDITE JOB! «J’ai souvent de bonnes idées, mais je n’arrive pas à obtenir le GO pour les concrétiser.»
Retour en milieu de travail: le plan de Québec
RHÉVEIL-MATIN. Toujours en panne d’inspiration pour l’élaboration de votre plan de retour au bureau?
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