Recrutement et rétention: avez-vous un problème de langue?
EXPERTE. Les choix stylistiques et terminologiques dans les communications peuvent être déterminants.
Management
Voici de quoi est faite l'offre d'emploi rêvée des jeunes
RHÉVEIL-MATIN. Léger a utilisé une méthode inusitée pour mesurer l'effet de différents attributs d'une offre d'emploi.
Un truc génial pour recruter la bonne personne!
MAUDITE JOB! «Nous n'arrivons pas à recruter les bonnes personnes. C'est quoi, la solution?»
Janie Béïque: se donner les moyens de ses ambitions
LE TÊTE-À-TÊTE. Entrevue avec celle qui aspire à être courageuse et ambitieuse, comme les leaders qui l’ont précédée.
Nathalie Francisci | Profession: chasseur de têtes
Portrait-robot de l'employé de demain
EXPERTE INVITÉE. Il semble que 71% des employés repensent leur cheminement de carrière depuis la pandémie.
Le «polytravail» n'est pas le Far West
Le fait de cumuler plusieurs emplois est un phénomène qui gagne du terrain au Québec.
Stimuler l'hypercroissance pour faire briller le Québec
Le gouvernement fédéral a lancé le Projet pour l'hypercroissance mondiale durant l'été.
Les PME ont la cote aux yeux des jeunes travailleurs québécois
RHÉVEIL-MATIN. Ce sont 70% des jeunes sondés qui envisagent de changer d'emploi d'ici cinq ans.
Partager ses ressources contre la pénurie de main-d’œuvre
L’exemple de la Régie intermunicipale GEANT.
Télétravail: «Je suis pour le fait de donner le libre choix»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «Je suis contre le fait de forcer les employés à un retour au travail en personne.»
Comment rendre vos employés plus soucieux de l'environnement?
MAUDITE JOB! «Mes collègues utilisent beaucoup trop l'imprimante. Comment leur faire perdre cette fâcheuse habitude?»
Parité en gouvernance: vous êtes loin du compte
RHÉVEIL-MATIN. «On est encore loin de la parité, qui se situe entre 40% et 60%.»
C'est bientôt fini, les hausses salariales de plus de 3%
RHÉVEIL-MATIN. «La pénurie de main-d’œuvre tend à diminuer.»
Comment gérer l'obésité avec doigté
LEADERSHIP INCLUSIF: COMMENT BIEN L'INCARNER. Soutenir et soigner sans stigmatiser.
MAUDITE JOB! «Mon boss est terrifiant! Il sourit par devant et te plante par-derrière. Comment gérer un tel boss?»
Comment rejoindre vos jeunes employés comme ceux d’expérience
RHÉVEIL-MATIN. «À des stades de vie différents, [...] les attentes et les besoins varient.»
POUR OU CONTRE LE TÉLÉTRAVAIL. «C’est la seule façon de travailler si l’on veut assurer la qualité du produit.»
«Pourquoi mon boss est-il toujours sur mon dos?»
MAUDITE JOB! «Il passe son temps à nous dire quoi faire et comment le faire. C'est tellement contre-productif...»
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