Créer son «comité de carrière»

Offert par Les Affaires


Édition du 04 Octobre 2014

Créer son «comité de carrière»

Offert par Les Affaires


Édition du 04 Octobre 2014

Un entourage bien choisi

Quelles sont les qualités idéales d'un membre de votre comité ?

En voici quelques-unes :

Le sens critique : Il n'a pas peur de vous remettre en question. Souvent, les membres de notre famille et nos amis les plus proches veulent notre bien, mais n'ont pas la distance suffisante pour être objectifs quant à nos choix.

L'empathie : Il a un bon sens de l'écoute. Il faut qu'il existe un climat sain d'échange ancré dans le respect mutuel où l'on se sent capable de discuter des vrais défis, des sujets sensibles et des choix difficiles.

La disponibilité : Il doit être prêt à investir un minimum de temps dans ces échanges, et ce, régulièrement. Des rencontres mensuelles permettent des conversations plus à propos, mais la formule trimestrielle peut aussi fonctionner.

La capacité d'ajouter de la valeur : Il ne se contente pas d'écouter. Il est capable de participer et d'ajouter de la valeur à la conversation, soit en citant ses propres expériences, en posant des questions pour pousser la réflexion, soit en faisant des introductions pour faire avancer un dossier.

À suivre dans cette section


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DevOps

Mercredi 11 septembre


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Gestion du changement

Mardi 17 septembre


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Gestion de l’innovation

Mercredi 18 septembre


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Usine 4.0

Mardi 24 septembre


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Marché du cannabis

Mercredi 23 octobre


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Service à la clientèle

Mercredi 23 octobre


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Communication interne

Mardi 26 novembre


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Gestion de la formation

Mardi 03 décembre


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Marché de l'habitation

Mercredi 04 décembre


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Sommet énergie

Mardi 21 janvier


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Santé psychologique

Mercredi 22 janvier


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Contrats publics

Mardi 28 janvier

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