Plus précisément, la direction de BT propose à ses employés de se faire embaucher par d’autres, sur une base temporaire, en fait le temps que l’entreprise aille mieux et puisse les reprendre.
Sur une base volontaire, chacun peut ainsi aller travailler pour un concurrent durant au moins un mois. «C’est une nouvelle façon de retenir nos employés, tout en allégeant notre masse salarriale», a expliqué aux médias britanniques un porte-parole de BT.
BT a déjà pris de nombreuses mesures pour s’adapter à la situation économique. Par exemple, elle a gelé toutes les hausses de salaires, réduit des primes et licencié quelque 15 000 employés, pour en compter actuellement 147 000.
Avec Reuters.
BT propose à ses employés d'aller ailleurs
Publié le 19/06/2009 à 00:00
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