Loin de leur famille mais proches de leurs coéquipiers


Édition du 27 Septembre 2014

Loin de leur famille mais proches de leurs coéquipiers


Édition du 27 Septembre 2014

Par Suzanne Dansereau
Chez Alia Conseil, on conclut que le FIFO ne convient pas à tous. Pour éviter des erreurs et garder une productivité élevée, la firme suggère aux minières de solidifier leurs entrevues de sélection de candidats ; d'offrir aux employés de la formation en gestion de conflit au travail (car, lorsqu'on est en FIFO, on voit ses patrons et collègues même en dehors des heures de travail) ; et d'implanter de bons processus de transition entre les effectifs de travail, qu'on appelle crossshifts.

90 % - Pourcentage des 350 employés de la mine de fer du Lac Bloom (Cliffs Natural Resources) à employer la méthode FIFO.

29 % - Pourcentage des employés de la mine de fer du Mont-Wright (ArcelorMittal Mines Canada) qui sont en FIFO.
Sources : Cliffs Natural Resources, ArcelorMittal Mines Canada

À lire aussi:
Les hauts et les bas du fly-in fly-out

«Le FIFO affecte la santé des employés»

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