Plus de détails sur la subvention salariale aux entreprises
La Presse Canadienne|Publié le 01 avril 2020Le ministre des Finances, Bill Morneau, a offert un peu plus de clarté concernant le très attendu programme.
Le ministre des Finances, Bill Morneau, a offert un peu plus de clarté concernant le très attendu programme de subvention salariale aux entreprises frappées par la pandémie de COVID-19.
Une entreprise devra avoir perdu au moins 30 % de son revenu par rapport à la même période l’année dernière pour être admissible à la subvention, a précisé M. Morneau, mercredi.
La baisse devra être calculée pour chaque mois par rapport au même mois l’an dernier pour mars, avril ou mai. Chaque entreprise devra soumettre une nouvelle demande chaque mois par le biais d’un portail en ligne qui sera dévoilé bientôt.
Ottawa subventionnera 75 % de la première tranche de 58 700 $ de chaque salaire. Le gouvernement fédéral pourrait ainsi assurer jusqu’à 847 $ par semaine, par employé.
La mesure est rétroactive au 15 mars.
Dans un communiqué, le Syndicat des Métallos a exigé des règles bien strictes afin d’éviter que les employeurs détournent les fonds reçus ou abusent de ce système pour miner les droits des travailleurs.
Le syndicat demande entre autres qu’il n’y ait aucune mise à pied, de baisse de salaire ni d’ouverture de la convention collective pendant la durée de ce programme. Les patrons et cadres ne devraient pas recevoir des bonis ou des compensations, selon les Métallos.
Le premier ministre Justin Trudeau a dit que les Canadiens ne pourront pas bénéficier à la fois de la subvention fédérale des salaires et de la Prestation canadienne d’urgence à 2000 $ par mois.
M. Morneau, de son côté, a averti que les entreprises qui abuseront du système de subventions feront face à des conséquences sévères.
