Il ajoute que l’entreprise lutte contre ses «pires conditions économiques» en trente-cinq ans d’histoire. Les mesures visent la réduction d’un milliard de dollars en dépenses pour l’exercice fiscal 2009.
Elles comprennent des mesures déjà prises, comme le gel de l’embauche, l’élimination du dividende, la réduction d’heures de travail et des dépenses en transport longue distance, une réduction discrétionnaire des dépenses et des réductions de personnel.
Les mesures additionnelles incluent la baisse de 5% du salaire des employés, la réduction de 20% du salaire du chef de la direction, une baisse de 7,5 à 10% pour les membres seniors de la direction, l’élimination des hausses salariales au mérite pour le personnel, ainsi que la suspension de 401 millions de dollars en dons.